事業承継の前に固定費を軽くする
「利益体質」にして渡す電気代削減
事業承継の準備というと、株式の移転・相続税対策・後継者育成が中心になりがちです。しかし後継者の立場で考えると、引き継ぐのは会社の資産だけではありません——毎月の支払いも、そのまま引き継ぎます。承継をためらう後継者の本音の多くは「この固定費を背負って利益を出せるのか」という不安です。
だから：先代がやれる最高の承継準備のひとつは、固定費の軽い「利益の出る体質」にしてから渡すこと。電気代の見直しは投資ゼロ・工事不要で、店舗・工場なら年間数十万〜数百万円の利益改善になる、最も手を付けやすい一手です。
1. 承継準備としての固定費削減が「効く」3つの理由
| 効果 | 内容 |
|---|---|
| 承継後の資金繰りが楽になる | 削減は毎月続く。後継者の初年度から手元資金に効き、経営の失敗許容度が上がる |
| 後継者が決断しやすくなる | 「利益が出る状態で渡す」ことは、承継の最大の心理的ハードル（背負う不安）を下げる |
| 金融機関への説明材料になる | 承継期は借入の引継ぎ・経営者保証の見直し時期。利益改善の実績は交渉のプラス材料（銀行評価の記事参照） |
2. なぜ「電気代」から始めるのか
承継前にできる利益改善のうち、人員・仕入れ・借入に手を付けるのは大ごとです。電力契約の切替だけは誰も傷つけず、設備も業務もそのまま、単価だけ下がる——先代が「置き土産」として実行するのに最適な性質を持っています。実例では約20%、好条件では30〜40%の削減が出ています。
店舗・工場・ホールなど電気を多く使う事業ほど効果は大きく、例えば月100万円の電気代なら20%削減で年240万円。承継後10年で2,400万円の差になります。
3. 注意：自社株評価との関係は税理士へ
非上場株式の評価（類似業種比準方式など）には利益が要素として含まれるため、利益改善は株価評価に影響し得ます。「いつ実行するか」は承継スキームによって最適解が変わるため、実行タイミングは顧問税理士と相談して決めてください。おすすめの進め方は：
- 今すぐ：無料試算だけ済ませる（請求書12ヶ月分・作業10分。実行の義務なし）
- 税理士と相談：承継スキーム上のベストなタイミングを決める
- 決めた時期に：切替実行（1〜2ヶ月で完了）
4. よくある質問
承継準備として固定費削減にはどんな意味がありますか？
後継者は資産と一緒に毎月の支払いも引き継ぎます。固定費の軽い利益体質で渡すことは、承継後の資金繰りと後継者の決断の両方を助けます。
自社株の評価に影響しますか？
利益は株価評価の要素に含まれるため影響し得ます。実行時期は必ず税理士にご相談ください（本記事は税務助言ではありません）。
親族外承継（従業員承継・M&A）でも有効ですか？
有効です。従業員承継では引き継ぐ側の資金繰りを楽にし、M&Aでは企業価値評価に直結します（詳しくはM&A版の記事へ）。
承継準備の「置き土産」：いくら下がるか無料で試算
直近12ヶ月分の請求書だけでOK。試算後の実行タイミングは税理士とご相談ください。
無料診断を申し込む（30秒）お電話でのご相談：090-3698-7711（担当：寺倉）